师资建设指标概述

百年大计，教育为本; 教育大计，教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩，学校才能真正办人民满意的教育。近年来，我们狠抓教师队伍的建设，不断提高教育质量，促进了学校的发展。

对于教师培训，我们学校有自己总体的培养制度与措施，并建立相应的人才选拔、使用、管理、考核等制度，从而对教师有目的地进行分层培训，包括校本研修。园内对骨干教师、经验教师、青年教师各有针对性的培训活动，并大量提供外出学习的机会，让教师自主选择，为每一位教师提供更大的学习和展示平台。

在日常工作中，我们加强对教师岗位技能培训，如：运用普通话的能力，开展创建学习型组织活动，优化人才成长地环境。我们新翔幼儿园还请教师自行明确专业发展目标，制定个人发展规划。在青年教师的培养上加大力度，利用园内骨干教师、经验教师的资源，进行结对、带教，推动青年教师快速进步。